Resturlaub bei Jobwechsel Urlaubsanspruch: Zeitpunkt der Kündigung entscheidend Gründe für einen Jobwechsel gibtesviele:Verbesserungdes Gehalts oder Unzufriedenheit mit Führungskräften sind nur einige davon. Fällt die Kündigung nicht gerade auf den Jahreswechsel, haben viele ihren Jahresurlaub noch nicht vollständig genommen. Was passiert also mit den restlichen Tagen? „Auf wie viele Urlaubstage Arbeitnehmer noch Anspruch haben, hängt vom Zeitpunkt der Kündigung ab“, erklärt Michaela Rassat. § 5 Bundesurlaubsgesetz legt fest, dass bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis zum 30. Juni Mitarbeitern pro Beschäftigungsmonat anteilig der Jahresurlaub in Höhe von einem Zwölftel zusteht. Das bedeutet konkret: „Wer beispielsweise imlaufenden Jahr drei Monate beschäftigt war, hat Anspruch auf drei Zwölftel seines Jahresurlaubs“, so die ERGO Juristin. „Endet das Arbeitsverhältnis hingegen erst in der zweiten Jahreshälfte, steht Beschäftigtenbei ihrem alten Arbeitgeber der vollständige gesetzliche Jahresurlaub zu“, so die ERGO Juristin. Voraussetzung in beiden Fällen: Das Arbeitsverhältnis bestand mindestens sechs Monate. Denn erst nachAblauf dieser sogenannten Wartezeit entsteht der volle Urlaubsanspruch. Wer noch Anspruch auf Urlaubstage von seinem bisherigen Arbeitgeber hat, aber nichtdieMöglichkeit,dieverbleibendenTageauchzunehmen, kann sich den Resturlaub ausbezahlen lassen. „Wie hoch die sogenannte Urlaubsabgeltung ausfällt, hängt vom durchschnittlichenBruttolohnder letzten 13 Wochen ab“, so Rassat. Dieser wird durch die Zahl der Arbeitstage in diesem Zeitraumgeteiltunddannmitden Urlaubstagen multipliziert. Für Arbeitnehmer wichtig zu wissen: „Wer beim alten Arbeitgeber schon den vollen Jahresurlaub genommen oder dafür Urlaubsabgeltung erhalten hat, hat beim neuen Arbeitgeber in dem Jahr keinen Anspruch mehr auf freie Tage“, erläutert die ERGO Juristin. Wer seine Stelle kündigt, steht vor vielen rechtlichen Fragen. Was passiert zum Beispiel mit dem Resturlaub? Foto: Ergo Reinigungskraft auf €450,- Basis in Vlotho gesucht. Arbeitszeiten Mo. - Fr. 05:00 - 06:45 Uhr. Kiefer GmbH�0521 / 5218391 www.domicil-gruppe.de Werde Teil der DOMICIL-Familie Für unser SENIOREN-DOMICIL WESERLAND suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, zuverlässige, flexible und teamfähige Servicekräfte(m/w/d) Hausreinigungskräfte(m/w/d) mit Erfahrung in der Gastronomie/ Hausreinigung in einer Pflegeeinrichtung in Teilzeit bis zu 120 h imMonat. Auch Bewerbungen für kurzfristige Zeiträume sind willkommen. 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