Stellenmarkt
Neuorientierung: So klappt es
Eignung vorab
gründlich prüfen:
Unterstützung
beimUmstieg.
Der Fachkräftemangel in
Deutschland erreicht neue
Höchststände: Im Mai 2022
waren rund 865.000 Stellen
unbesetzt,wiedieAgentur für
Arbeit meldet. Einer Studie
der KfW Förderbank und des
Instituts der deutschenWirtschaft
zufolge bremst der
Fachkräftemangel mittlerweile
die Geschäfte von fast
jedem zweiten Unternehmen.
Besonders betroffen
sind der Gesundheitssektor
mit der Alten- und Krankenpflege,
aber auch technische
Berufe und das Handwerk.
Wer momentan auf der Suche
nach einer neuen Stelle
ist, hat gute Chancen, über
einen Quereinstieg in einer
anderenBrancheneu zu starten.
Für einen Wechsel eignen
sich insbesondere Berufe
in der Pflege, in der IT oder
im Bildungswesen. So ist beispielsweise
der Berufseinstieg
als Lehrerin oder Lehrer
mittlerweile ohne Lehramtsstudium
möglich. In der
IT-Branche locken attraktive
Perspektiven und Qualifizierungsoptionen
für Quereinsteigerinnen
In vielen technischen und handwerklichen Berufen
werden Fachkräfte händeringend gesucht. Das eröffnet
vielfältige Chancen für einen Quereinstieg.
Foto: djd/adeccogroup.de/Unsplash/ptti-edu
und Quereinsteiger.
Allerdings: Der
Wechsel in ein unbekanntes
TätigkeitsfeldistmitHerausforderungen
verbunden.
Nicht alle verfügen über die
Energie, umsich gründlich in
Themen, Teams und Tätigkeiten
einzuarbeiten. Wechselwillige
sollten die eigene
Motivation prüfen. „Zum erfolgreichen
Quereinstieg gehört
in jedem Fall die Bereitschaft,
Neues zu lernen und
sich mit Begeisterung in ein
unbekanntes Gebiet zu begeben“,
sagt Vera Vogel, Personalchefin
der Adecco
Group. Bei diesem Unternehmen
beispielsweise können
Interessierte die Eignung für
einen Beruf in einem Assessment
Center testen. Zusätzlich
erhalten Branchenneulinge
Unterstützung mit
einem Mentorenprogramm
und haben über eine E-Learning
Plattform die Möglichkeit,
Wissenslücken zu
schließen. djd
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