Stellenmarkt
Job-Hopping: Neues Karrieremodell?
Häufige Wechsel wirken sich nicht nur negativ aus – aber Vorsicht
Zu viele Jobwechsel schaden
dem Lebenslauf – oder doch
nicht? Laut EU-Studien bleiben
vor allem die jungen
Deutschen heutzutage kürzer
in Unternehmen, als es
noch vor ein paar Jahren der
Fall war. „Jobwechsel können
eine große Chance für
Arbeitnehmer sein. Allerdings
kommt es auf die Häufigkeit
der Wechsel, die Dauer
der Anstellung und die Erklärung
der Hintergründe uns
Motive an“, sagt Headhunter
Dominik Roth. Er verrät, was
Arbeitnehmer wissen sollten.
Lassen zu viele Jobwechsel
im Lebenslauf keinen roten
Faden erkennen, können zu
viele kurze Stationen der Karriere
nachhaltig schaden –
unabhängig davon, welche
externen Faktoren die Jobwechsel
vermeintlich rechtfertigen.
Oftmals bekommen
Bewerber zudem erst gar
nicht die Chance, häufige
Wechsel zu erklären, da sie
bereits anhand ihrer Unterlagen
ausselektiert werden:
Es wird davon ausgegangen,
dass es an Loyalität, Orientierung
und Durchhaltevermögen
fehlt. Was viele
Arbeitnehmer zudem nicht
wissen, ist folgende Daumenregel:
Um einen validen
„Track Record“ aufzubauen,
reicht selbst ein Jahr nicht
aus. Zweieinhalb bis drei Jahre
sollte man daher unbedingt
in einem Unternehmen
bleiben, umnachweisbare Erfolge
für den Arbeitgeber zu
erzielen.
Natürlich ist Job-Hopping
nicht immer automatisch ein
Problem – zumal es durchaus
auch gute Gründe gibt,
den Job zu wechseln. Abgeschlossene
Projekte und andere
Herausforderungen zum
Beispiel machen sich gut im
Lebenslauf, weil sie zeigen,
dass der Arbeitnehmer sichtbare
Erfolge für sein Unternehmen
erzielt hat. Ein weiterer
guter Grund für einen
Jobwechsel ist der Wunsch
nach mehr Gestaltungsspielraum,
nachdem man ein Projekt
erfolgreich zum Abschluss
gebracht hat.
Doch was, wenn der Job unerträglich
wird? Jeder Mensch
erlebt in seinem Job mal gute
und mal schlechte Phasen.
Wenn die Unzufriedenheit jedoch
zum Dauerzustand wird,
berufliche Fragen sich dominant
auf das Privatleben auswirken
und der Job unerträglich
für einen ist, ist es an der
Zeit, etwas zu ändern. Wichtig
ist, dass man beim nächsten
Job mit sehr viel mehr Bedacht
vorgeht, indem man
sich auf mehr als nur auf ein
Kriterium konzentriert.
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