Stellenmarkt
Den Arbeitnehmermarkt fit
für die Zukunft machen
Späterer Rentenbeginn als Lösung für den Fachkräftemangel?
Länger arbeiten und späterer
Renteneintritt, um den Fachkräftemangel
in Deutschland
zu bekämpfen? Das ist nicht
die Patentlösung für das Problem.
Davon ist der Großteil
der befragten Personalleiter
einer Randstad-ifo-Studie
überzeugt.
Mehr als zwei Drittel der
deutschen Unternehmen
sprechen sich in der aktuellen
Randstad-ifo-Personalleiterbefragung
(Q4 2021)
gegen eine Erhöhung des
Renteneintrittsalters aus.
Und dass, obwohl laut ifo-
Konjunkturumfrage vom Oktober
2021 in fast jedem zweiten
der befragten Unternehmen
das Geschäft durch fehlendes
Personal beeinträchtigt
wird (41 %). „Der Fachkräftemangel
entwickelt sich
mehr und mehr zum generellen
Arbeitskräftemangel
und wird durch diesen zusätzlich
verstärkt“, erklärt
Dr. Christoph Kahlenberg,
Leiter der Randstad Akademie.
Für 71 % der befragten
Personalleiter ist ein höheres
Renteneintrittsalter gar nicht
bis bedingt geeignet, um den
Fachkräftemangel zu lösen.
Lediglich 9 % der Personaler
sehen darin eine hohe Chance,
etwas zu bewirken. „Gerade
für die Berufe, in denen
der Personalmangel stark
wächst, etwa in der Pflege, ist
der spätere Renteneintritt
problematisch“, sagt Christoph
Kahlenberg. „Solche
körperlich anstrengenden
Berufe können von den Menschen
nicht ohne gesundheitliche
Risiken länger als üblich
ausgeübt werden. Stattdessen
liegt eine zentrale
Ursache des Fachkräftemangels
in der Ausbildung begründet.
Gerade in Pflegeberufen
fehlt es an Nachwuchs.
So sieht der Großteil der befragten
Personalverantwortlichen
eine attraktivere Berufsausbildung
als einen
wichtigen Teil der Lösung (90
%). Zudem sollten Engpassberufe
stärker beworben werden
(82 %). „Um den deutschen
Arbeitnehmermarkt fit
für die Zukunft zu machen,
braucht es Maßnahmen, die
sich nicht nur darauf stützen,
dass Menschen länger
arbeiten“, hält Kahlenberg
fest.
Zudem wird die bessere
Vereinbarkeit von Beruf und
Familie von 78% der Befragten
als wichtiges Kriterium
genannt. Flexibilität schafft
Chancen, um die Personalsituation
zu verbessern. Arbeitgeber,
die Kandidaten mit
Kindern mehr Spielraum bei
der Alltagsorganisation gewähren,
erweitern ihre Bewerberauswahl.
ots
Servicemitarbeiter (m,w,d) für Teilzeit
80-120 Std. Monat für Spielcenter
in Herford gesucht.Gerne
auch Rentner/in –Frührentner/in –
Bewerbungen bitte an s-automaten@
teleos-web.de oder ☎05221-
www.modersohn.eu
924601 WS−615562_A
Für die Erweiterung unseres Mitarbeiterteams suchen wir einen:
Förderung mit
Bildungsgutschein
Berufe mit Zukunft –
wir bringen Sie in Arbeit
Lassen Sie sich bei uns ausbilden.
LKW- oder
Busfahrer (m/w)
Unsere Ausbildung wird in Modulen
individuell auf Sie abgestimmt und
umfasst z.B.
BIELEFELD: Apfelstraße 245, Tel. 05 21 / 520 520 50
DETMOLD: Lemgoer Str. 141, Tel. 052 31 / 30 80 680
LEMGO: Lagesche Str. 66, Tel. 0 52 61 / 16 16 1
Nebenjob gesucht?
Werden Sie PRODUKTIONSHELFER
(m/w/d) auf 450 €-Basis bei uns!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für
einfache Versand- und Hilfstätigkeiten
werktags im Zeitraum 6:00 - 23:00 Uhr
nach Bedarf / Vereinbarung.
Bewerbungen bitte per E-Mail an: personal@bruns-druckwelt.de
oder per Post an die unten angegebene Adresse.
Bruns Druckwelt GmbH & Co. KG
Trippeldamm 20
32429 Minden
FREIRAUM NEU DEFINIERT
„Ich arbeite
mit und für
Menschen.“
Dirk K.,
Physiotherapeut,
Johannes Wesling Klinikum Minden
Werden Sie Teil der Mühlenkreiskliniken!
Wer sich für die Mühlenkreiskliniken als Arbeitgeber entscheidet, profitiert von allen Vorteilen eines kommunalen
Gesundheitskonzerns: sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und Top-Konditionen des öffentlichen Dienstes. Engagieren Sie sich mit uns für die
Menschen in Minden-Lübbecke – und darüber hinaus.
Jetzt bewerben: bewerbung@muehlenkreiskliniken.de
www.dein-krankenhaus.de
Sicherer
(Neben-)Job!
Für die nächtliche Zustellung unserer
Produkte (Tageszeitungen, Post)
suchen wir ab sofort zuverlässige
Zusteller (m/w/d)
unter anderem in den Bereichen
-Lübbecke
-Espelkamp
-Pr. Oldendorf
-Hüllhorst
-Bad Oeynhausen/Löhne
Wir bieten:
- 450 Euro-oder Teilzeit-Job
- eine fundierte Einarbeitung
- 10,92€ Std.-Lohn (inkl. Zuschlag)
- steuerfreies Kilometergeld
- eigenverantwortliches Arbeiten
i.d.R. zwischen 1 Uhr und 6 Uhr
- pünktliche und sichere Bezahlung
- weitere Sozialleistungen
Mindestalter 18 Jahre.
PKW von Vorteil.
Bei Interesse melden Sie sich gern bei uns.
Tel: 0 57 31 / 86 84 02 5
Mail: christian.zaenkner@nw-ms.de
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen stellt
50 Bearbeiterinnen und Bearbeiter (m/w/d)
für verschiedene Finanzämter im Fachbereich
„Erhebungsstelle“ zum 01.11. 2022 ein.
Bewerben können sich Personen mit einer abgeschlossene Berufsausbildung
als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r mit mehrjähriger Erfahrung im
Zwangsvollstreckungsverfahren, Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r
oder Bankkauffrau/-mann.
Die Tätigkeit ist zunächst bewertet mit Entgeltgruppe 6 TV-L.
Entwicklung bei entsprechender Aufgabenübertragung
bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Die ausführliche Stellenausschreibung und weitere Informationen
finden Sie im Internet unter https://t1p.de/1ue6
Kommissionierer/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Kommissionieren von Normteilen, Dübel, Gewindestangen u.v.m.
• Bedienung moderner Flurförderfahrzeuge
• transportsicheres Packen der Ware gemäß entsprechen der Vorgaben
• Sicherstellung der Vollzähligkeit und Richtigkeit der kommissionierten Ware
• Verantwortungsbewusster Umgang mit den zur Verfügung gestellten
Betriebsmitteln (Flurfördergeräte, Barcodescanner, Verpackungsgeräte etc.)
• Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Betrieb
Wünschenswert:
• Berufserfahrung in der Lagerhaltung von Normteilen (Schraubverbindungen)
• Führerschein der Klasse C
Wir bieten Ihnen:
• eine intensive Einarbeitung und Betreuung während der Einstiegsphase
• die Nutzung moderner Arbeits- und Kommunikationsmittel
• ein positives Arbeitsklima, verschiedene Teamaktivitäten, Benefits wie freie
Getränke, Obst.
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:
Wilhelm Modersohn GmbH & Co. KG • Personalabteilung
Industriestr. 23 • 32139 Spenge • karriere@modersohn.de • T: 05225/8799-0
Nebenjob gesucht?
Wir suchen zuverlässige
Mitarbeiter (m/w/d) ab 15 Jahren
für die Zustellung des
Weserspuckers samstags in
Espelkamp-Gestringen
Preußisch Oldendorf-Offelten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pia Oenkhaus
Telefon: 0521 585-564
E-Mail: zusteller@westfalen-blatt.de
Internet: www.westfalen-blatt.de/zusteller
Oder bewerben Sie sich
in wenigen Minuten unkompliziert
über den QR-Code:
Weser Zustellgesellschaft mbH
Sudbrackstraße 14, 33611 Bielefeld
�� Führerschein C/CE bzw. D/DE
�� Beschleunigte Grundquali��kation
�� Perfektionstraining
�� Gabelstaplerschein (auch einzeln buchbar)
�� ADR-Gefahrgut (auch einzeln buchbar)
Bewerbungen ab sofort telefonisch
Fahrschule und Bildungszentrum Zöllner
www.bildungszentrum-zoellner.de
B��������F������: Apfelstraße 245, Tel. 05 21 / 520 50
����T��������: ��emgoer Str. 141, Tel. 052 31 / 30 80 680
����������: ��ngelbert-Kämpfer-Str. 24, Tel. 0 52 61 / 16 16 1
WS−610015_A
WS−614169_A
WS−615503_A
WS−615559_A
WS−615574_A
WS−615646_A
WS−615679_A