In der virtuellen Welt punkten
Darauf sollte man bei der Pflege der Social-Media-Profile achten
Endlich wieder aufräumen
und gründlich ausmisten: Das
ist von Zeit zu Zeit nicht nur
für die eigene Wohnung
wichtig, sondern erst recht
für das virtuelle Zuhause.
Denn Arbeitgeber suchen
häufig online nach geeigneten
Kandidaten und verschaffen
sich im Web einen ersten
Eindruck. Die eigenen Profile
sollten daher aktuell und frei
von eher fragwürdigen Inhalten
oder Schnappschüssen
sein. Zudem werden viele
Positionen direkt über
Empfehlungen und Netzwerke
besetzt. Ein aktives Auftreten
auf geeigneten Plattformen
kann sich somit auszahlen.
Wie wirkt man auf Personen,
dieeinen noch nicht kennen?
Dies lässt sich herausfinden,
indem man den eigenen
Namen in die Suchmaschine
eingibt. Schließlich
gehen auch Personalverantwortliche
meist so vor, um
herauszufinden, ob Bewerber
zur Unternehmenskultur
passen könnten. „Oft findet
man bei der Onlinesuche lange
vergessene Einträge wieder,
die einem heute womöglich
unangenehm sind. Ein
regelmäßiges Aufräumen ist
daher unbedingt zu empfehlen“,
sagt Bastian Krapf von
Adecco Personaldienstleistungen.
Die Porträtfotos sollten
aktuell sein und zum professionellen
Anspruch passen.
Noch mehr gilt das für
Karriereportale wie LinkedIn
oder Xing. Hier geht es vor allem
um das digitale Selbstmarketing:
Berufsstationen,
Qualifikationen, aber auch
persönliche Stärken dürfen
selbstbewusst präsentiert
werden. Tipp: Neben der aktuellen
Berufsbezeichnung
lassen sich dort Hashtags setzen,
um mit Kernaufgaben
und Kenntnissen leichter gefunden
zu werden. Eine vollständige
Übersicht der bisherigen
Arbeitsstationen gehört
ebenfalls zu den Grundlagen.
„Wer darüber hinaus
aktiv professionelle Inhalte
erstellt, teilt und kommentiert,
machtaufsichaufmerksamundzeigtdieeigenefachliche
Expertise“, erklärt Bastian
Krapf weiter. djd
Regelmäßig die Social
Media Profile aufräumen
„Gute Aus- und
Weiterbildung
sind bei uns
wichtig.“
Thomas K.,
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